Що не входить в обов’язки опікунки в Німеччині: роз’яснення для тих, хто планує роботу в сфері опіки

cv9893
31 жовт.
Читати 3 хв

Повний гід для тих, хто планує роботу в опіці

Робота опікунки (Pflegekraft) у Німеччині — це не просто робота, а покликання. Вона вимагає терпіння, відповідальності й доброти. Але дуже важливо знати не лише що опікунка повинна робити, а й що не входить у її обов’язки. Це знання допоможе уникнути непорозумінь і зберегти ваші права під час роботи за кордоном.

Хто така опікунка в Німеччині

Опікунка — це людина, яка допомагає літнім або хворим людям у побуті: підтримує чистоту, готує їжу, допомагає з гігієною, нагадує про ліки, супроводжує підопічного на прогулянках.Вона не є медичною сестрою, прибиральницею чи домогосподаркою для всієї родини — її основне завдання турбота про одну конкретну людину.

✅ Що входить до обов’язків опікунки

Перед тим як перейти до заборон, коротко пригадаємо, що зазвичай робить опікунка:

допомагає при одяганні, купанні, гігієні тіла;
замінює підгузки, допомагає користуватися туалетом або судном;
готує їжу, враховуючи дієту підопічного;
прибирає кімнату, пере, прасує;
нагадує про прийом ліків (не призначає їх!);
проводить час із підопічним, розмовляє, читає, гуляє;
підтримує позитивну атмосферу в домі.

🚫 Що не входить у обов’язки опікунки в Німеччині

1. Медичні процедури

Опікунка не є медиком. Вона не має права:

робити ін’єкції або крапельниці;
змінювати катетери чи стоми;
виконувати перев’язки після операцій;
давати ліки без вказівки лікаря.

Такі обов’язки виконує Pflegedienst — німецька служба догляду, яка приходить додому до пацієнта.

2. Важка фізична робота

Опікунка не повинна:

працювати в саду, рубати дрова, косити траву;
ремонтувати меблі чи побутову техніку;
піднімати важкі предмети або переносити підопічного без допоміжних засобів.

Ваше завдання — піклування, а не фізичні навантаження, які можуть зашкодити здоров’ю.

3. Опіка над усією родиною

Опікунка відповідає лише за підопічного, а не за всю родину.Вона не зобов’язана:

прибирати після дітей або гостей;
готувати для всіх членів сім’ї;
доглядати за домашніми тваринами (якщо це не обговорено наперед).

Ваш час має бути зосереджений на тій людині, яка потребує догляду.

4. Нічні чергування без доплати

Іноді підопічні можуть прокидатися вночі, і допомога опікунки потрібна. Але якщо це стає регулярним явищем (2–4 рази за ніч), то це вже нічна зміна, яка повинна бути оплачена окремо.Не соромтеся говорити про це координатору або агентству.

5. Робота без вихідних і відпочинку

Кожна опікунка має право на:

мінімум 2 години вільного часу щодня;
один вихідний день на тиждень (або його еквівалент).

Родина не має права вимагати, щоб опікунка працювала 24 години на добу. Відпочинок — це ваше законне право і запорука гарного виконання обов’язків.

⚖️ Права та межі відповідальності

Чітке розуміння своїх обов’язків і меж допоможе уникнути конфліктів.Ви маєте право:

працювати за офіційним договором;
отримувати зарплату вчасно;
мати оплачуваний відпочинок;
отримувати допомогу від координатора в разі проблем.

Ви не служниця — ви професійна опікунка.Ваш внесок у добробут родини — безцінний, і він має бути визнаний і оплачений гідно.

🌿 Як уникнути непорозумінь із родиною

Уточніть усі обов’язки перед виїздом.
Переконайтеся, що все прописано в договорі (умові).
Не погоджуйтеся на завдання, яких не було в домовленості.
Повідомляйте агентству про будь-які зміни в роботі.

💬 Висновок

Робота опікунки — це не просто професія, а покликання серця. Але навіть найвідданіша працівниця має знати свої межі.Ви — підтримка, турбота, присутність і спокій у домі літньої людини.І лише тоді, коли обидві сторони поважають одне одного, співпраця стає справжнім партнерством.

Працюй легально. Працюй безпечно. Працюй з повагою.

🔹 PECTUS PRO — офіційне працевлаштування для українських опікунoк у Німеччині через Польщу.Ми гарантуємо підтримку, чесні умови та людське ставлення.

📞 Звертайся сьогодні — допоможемо знайти безпечну і стабільну роботу!

Pectus Personal Care Services SP. Z O.O.Szczecińska 17-21

54-517 Wrocław

Polska

Зателефонуйте до нас

+48 690 401 838

+48 690 401 829

+48 730 194 378